Rejoindre Twaino | Agence SEO

5 raisons de nous rejoindre

Vous cherchez une entreprise dynamique, susceptible de vous challenger en toute bienveillance ? Découvrez les 5 bonnes raisons de rejoindre Twaino | Agence SEO.

Contribuer à aider les clients

Chez Twaino, nous faisons notre maximum pour donner les meilleurs résultats à nos clients. Cela passe par une implication complète de nos équipes.

Relever des défis passionnants

Fatigué de la monotonie des missions routinières ? Chez Twaino, si vous faites l’affaire, vous prenez rapidement des responsabilités. Par exemple, l’âge importe peu, seuls les résultats que vous êtes capable d’apporter aux clients sont essentiels (s’ils ne sont pas produits au détriment des autres). Nous cherchons des personnes passionnées, motivées, volontaires et qui n’ont pas peur de relever des défis incroyables pour nos clients.

Développer votre plein potentiel

« Deviens ce que tu es ». Chez Twaino, nous croyons que l’entreprise et le travail permettent à ses membres de développer leur plein potentiel. Pour cela, nous nous engageons à vous mettre dans les meilleures dispositions, afin de maximiser vos chances de réussite. Ainsi, si vous souhaitez apprendre, vous former, vous perfectionner et vous améliorer, vous êtes les bienvenus. Twaino veut devenir l’agence dans laquelle votre plein potentiel se révèle.

Un parcours qui s’adapte à vos envies

Chez Twaino, nous croyons peu dans les parcours linéaires. Ainsi, notre agence s’efforce de proposer dans la mesure possible des cursus professionnels qui s’adaptent aux envies des personnes qui nous rejoignent. Être à l’écoute pour vous faire grandir, car vous serez de cette façon plus à même de faire grandir à votre tour l’entreprise.

Des conditions motivantes

Vous êtes bon, vous amenez des clients, vous travaillez remarquablement bien ? Vous méritez d’être bien payé. La performance n’est pas un vain mot pour notre agence, et nous savons que pour attirer et conserver les meilleurs talents, nous devons offrir de bons salaires. Alors, si vous vous sentez capable de relever le défi, prenez un moment pour nous envoyer votre CV.

Startup avant tout

Vous avez des idées ? Vous aimez prendre des initiatives ? Très loin du monde statique des grandes entreprises, vous intégrerez dans notre agence une structure qui, par nature, « embrasse » le changement. Notre philosophie est celle de la tentative, de l’itération et de la croissance.

Une ambition débordante

Chez Twaino, « nous cultivons l’insatisfaction » : nous souhaitons toujours plus, toujours mieux. Par conséquent, dans notre agence, « il n’y a pas de gens qui se contentent ». Ainsi, l’ambition, loin d’être « une passion triste », dévorante et destructrice, devient le moteur d’une envie sans cesse renouvelée, comme un défi lancé à ses propres limites.

Cool mais professionnel

Chez Twaino, nous pensons que la sympathie et l’attention portée à un client vont de pair avec le professionnalisme et l’atteinte d’objectif. C’est pourquoi nos consultants optent pour une approche humaine, décontractée et sans prétention, tout en délivrant les meilleurs services aux clients.

L’envie de progresser

Dans notre agence SEO, nous partageons cette envie permanente de vouloir toujours faire mieux et de dépasser nos limites. Une démarche de progrès continu que Twaino valorise énormément. Cela aboutit sur une compétition saine avec soi-même, dans le but de s’améliorer jour après jour.

Optimiste : le meilleur est à venir

Intégrer une startup exige un état d’esprit optimiste : on ne participe pas à créer une structure en faisant le pari que tout va s’écrouler demain ! Par conséquent, loin d’être des « doux rêveurs » en quête d’un monde idéal, nous travaillons chaque jour de manière pragmatique et efficace pour fonder une entreprise dont les membres peuvent s’épanouir. En gardant le sourire, nous sommes persuadés que le meilleur est à venir !

S’adapter au monde qui bouge

Le monde va à une telle vitesse aujourd’hui, il serait fou, voire suicidaire, de ne pas prendre le train en marche. C’est pourquoi nous nous entourons uniquement de personnes capables de s’adapter rapidement aux changements. En effet, en optant pour une approche agile, nous souhaitons nous accommoder le plus vite possible aux évolutions technologiques et professionnelles.

Étape 1 : entretien opérationnel + test d’anglais + Business Case

Lors du premier entretien, nous échangeons sur votre motivation à rejoindre Twaino et sur ce que vous pensez pouvoir apporter à notre agence. Nous vous posons des questions opérationnelles relatives à la mission à laquelle vous avez postulé. Nous sommes également susceptibles de vous faire passer un petit business case, pour apprécier votre logique de réflexion sur un sujet. Une partie de la discussion a lieu en anglais, afin d’évaluer votre niveau de connaissance de cette langue.

Étape 2 : entretien RH

Nos valeurs, nos aspirations et nos envies ne sont pas universelles. À partir de ce constat, l’entretien RH a pour objectif de cerner votre personnalité et d’évaluer si votre profil est susceptible de convenir. En effet, le partage des mêmes valeurs et d’une vision commune est la meilleure manière de souder une équipe forte et ambitieuse.

Étape 3 : entretien avec un associé

Enfin, la dernière partie du processus de recrutement a lieu avec un associé Twaino.