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5 razões para se juntar a nós

O senhor está procurando uma companhia dinâmica que possa desafiá-lo de maneira amigável? Descubra as 5 boas razões para entrar para a Agência Twaino | SEO

Ajuda aos clientes

Em Twaino, fazemos todo o possível para dar aos nossos clientes os melhores resultados. Isso é conseguido através do pleno envolvimento de nossas equipes.

Assumindo desafios emocionantes

Cansado da monotonia das tarefas rotineiras? Em Twaino, se o senhor se encaixa na lei, rapidamente assume a responsabilidade. Por exemplo, a idade não importa, apenas os resultados que o senhor está apto a entregar aos clientes são importantes (se eles não forem produzidos às custas de outros). Procuramos pessoas que sejam apaixonadas, motivadas, dispostas e sem medo de enfrentar desafios incríveis para nossos clientes.

Desenvolver todo o seu potencial

“Torne-se o que você é”. Em Twaino, acreditamos que os negócios e o trabalho têm a ver com o desenvolvimento de todo o seu potencial. Para isso, estamos empenhados em colocá-lo na melhor posição para maximizar suas chances de sucesso. Portanto, se o senhor quiser aprender, treinar, desenvolver e melhorar, é bem-vindo. Twaino quer ser a agência onde seu pleno potencial é revelado.

Um caminho que se adapta a seus desejos

Em Twaino, temos pouca fé nos caminhos da carreira linear. É por isso que nossa agência se esforça para oferecer o maior número possível de percursos profissionais que correspondam aos desejos das pessoas que se juntam a nós. Escutamos o senhor a fim de ajudá-lo a crescer, porque dessa maneira o senhor estará em melhor posição para ajudar a empresa a crescer por sua vez.

Condições motivadoras

O senhor é bom, traz clientes, trabalha muito bem? O senhor merece ser bem pago. Desempenho não é uma palavra vazia para nossa agência, e sabemos que para atrair e reter os melhores talentos, temos que oferecer bons salários. Portanto, se o senhor se sente à altura do desafio, tome um momento para nos enviar seu CV.

Início de operação primeiro

O senhor tem idéias? O senhor gosta de tomar a iniciativa? Longe do mundo estático das grandes empresas, o senhor se juntará à nossa agência numa estrutura que, por natureza, “abraça” a mudança. Nossa filosofia é uma filosofia de tentativa, de iteração e de crescimento.

Uma ambição transbordante

Em Twaino, “cultivamos a insatisfação”: queremos sempre mais, sempre melhor. Portanto, em nossa agência, “não há pessoas que estejam satisfeitas”. Assim, a ambição, longe de ser uma “triste paixão”, todo-consumida e destrutiva, torna-se a força motriz de um desejo constantemente renovado, como um desafio aos próprios limites.

Legal, mas profissional

Em Twaino, acreditamos que a simpatia e a atenção a um cliente andam de mãos dadas com o profissionalismo e a realização de objetivos. É por isso que nossos consultores optam por uma abordagem humana, relaxada e despretensiosa, ao mesmo tempo em que prestam os melhores serviços aos clientes.

O desejo de progredir

Em nossa agência de SEO, compartilhamos esse desejo permanente de sempre fazer melhor e de exceder nossos limites. Um processo de progresso contínuo que Twaino valoriza enormemente. Isso nos leva a uma sã concorrência, com o objetivo de melhorar dia após dia.

Otimista: o melhor ainda está por vir

Entrar para uma empresa inicial requer uma mentalidade otimista: o senhor não entra numa estrutura e aposta que tudo vai desmoronar amanhã! Portanto, longe de sermos “sonhadores doces” em busca de um mundo ideal, trabalhamos todos os dias de maneira pragmática e eficiente para fundar uma empresa cujos membros possam florescer. Com um sorriso no rosto, estamos convencidos de que o melhor ainda está por vir!

Adaptação a um mundo em mudança

O mundo está andando tão rápido hoje, que seria insensato, mesmo suicida, não pular no comboio. É por isso que só nos cercamos de pessoas que podem se adaptar rapidamente às mudanças. Com efeito, optando por uma abordagem ágil, queremos nos adaptar o mais rapidamente possível à evolução tecnológica e profissional.

Etapa 1: Entrevista operacional + teste de inglês + Business Case

Durante a primeira entrevista, discutimos sua motivação para se juntar a Twaino e o que o senhor acha que pode trazer à nossa agência. Fazemos ao senhor perguntas operacionais relacionadas com a missão a que se candidatou. Podemos também dar-lhe um pequeno caso de negócios para avaliar seu pensamento sobre um assunto. Parte da discussão é feita em inglês, para avaliar seu nível de conhecimento da língua inglesa.

Passo 2: Entrevista de RH

Nossos valores, nossas aspirações e nossos desejos não são universais. A partir dessa observação, a entrevista do RH visa a identificar sua personalidade e avaliar se seu perfil é provavelmente adequado. Com efeito, compartilhar os mesmos valores e uma visão comum é a melhor maneira de unir uma equipe forte e ambiciosa.

Passo 3: Entrevista com um sócio

Finalmente, a última parte do processo de recrutamento se dá com um associado do Twaino.