Retranscription vidéo
salut, c’est alex. Aujourd’hui, on va voir ensemble comment recruter en marketing.
Alors, première chose à dire, c’est quelque chose qui est relativement
générique chez moi. J’ai toujours tendance à me méfier des cv qu’on
m’envoie. Me méfier en fait, c’est le moindre mot disons que j’ai même
tendance a pas forcément lire les cv qu’on m’envoie. Parce que, parfois il y a
effectivement une sorte d’ écart énorme entre ce qu’il y a sur le cv et la
réalité. Sur un cv globalement, on peut un peu mettre tout et n’importe quoi. Et
c’est pas recommandé bien évidemment, mais souvent ça arrive. Donc, j’ai eu
l’occasion dans le passé, disons dans le cas des cv, ça jamais, ça a rarement disont
abouti sur des choses correctes. Donc à l’heure actuelle, je ne lis
pratiquement plus les cv. En fait, je lis les cv simplement pour
reprendre le numéro de téléphone et l’e-mail de la personne. Et rapidement,
en tout cas le plus rapidement possible, essayer de la contacter. Et en fait, ce que
je pose comme question, c’est assez simple. Là, c’est pas une question, c’est
que je demande pas du blabla pendant des heures. Je demande concrètement qu’on me
montre, de quoi la personne est capable. Donc, ce que je fais, c’est que si jamais
j’ai la personne en face de moi, je prends mon ordinateur, je vais sur mon
site web, et je lui demande concrètement comment est ce que tu
penses pouvoir m’aider sur mon site. Comment est ce que tu penses par exemple,
augmenter mon trafic. Comment est ce que tu penses augmenter
mes ventes. La personne a devant elle donc mon siteweb,
tous les codes qu’elle souhaite, les différents outils qu’elle souhaite
aussi et en fonction de ça, je vois qu’elle et son cheminement, quel est le
processus que la personne, que le candidat veut utiliser. Et là, ça permet
vraiment d’avoir des éléments sur la compréhension.
Premièrement de la personne avec le marketing d’une part, et deuxièmement,
ça permet de voir concrètement qu’est ce que la personne serait capable de faire.
Pourquoi est ce que je fais ça. Je fais ça parce qu’en fait, la plupart du temps,
en marketing, on peut avoir des gens qui sont extrêmement doués en théorie et
qui vont être capables de présenter les choses extrêmement bien. Et pourquoi
pas ? La chose que moi je recherche, ce sont des personnes qui vont être
capables de faire des choses aussi. Donc, d’implémenter des changements, de tester.
Bref, d’avoir un côté pratique qui soit assez fort. Par conséquent, pour moi, c’est
important de voir si la personne par exemple est à l’aise ou non avec
certains outils. De voir quels sont les liens de causalité entre
des chiffres qui peuvent apparaître sur mon site et les
différents moyens à mettre en place pour essayer justement de les améliorer.
Une autre question que je pose, c’est : avez-vous un site web ?
Alors attendez simplement sur l’autre point d’ailleurs que je finalise parce
que j’ai pas été jusqu’au bout. Là dans cette partie là, je ne demande
pas la personne de devenir experte de mon site web en moins de 30 secondes.
C’est pas du tout ça. L’enjeu, c’est simplement de réussir à capter
si premièrement, la personne au niveau des notions qu’elle va utilisé, ça va être
les bonnes notions d’une part. Et deuxièmement, ça va me permettre aussi de
voir si rapidement, finalement elle comprend les chiffres qu’elle voit
d’autre part. Et donc, d’agir en fonction de ça. C’est radicalement différent
d’avoir que si on compare avec quelqu’un qui va vous dire des grandes généralités.
Là, on parle d’un cas concret et donc d’une action par la suite qui va être
concrète aussi.
Deuxième point, d’ailleurs qui va un peu dans ce sens là, avez-vous un site
web ? Quand on fait du marketing en ligne,
en tout cas des personnes qui veulent faire du marketing en ligne et qui n’ont
pas de site web, je vous le dis tout de suite, c’est
extrêmement compliqué voir absolument impossible en fait. Parce qu’encore une
fois, on va tomber sur des gens qui vont avoir qu’un regard théorique sur les
choses. Alors, si vous n’avez pas de site web ou par contre, que vous êtes occupé
d’une start up et que vous avez monté le site une start up et que vous avez
permis de développer ça, c’est autre chose.
Mais concrètement, en fonction en tout cas de la taille de
l’entreprise, c’est vraiment important d’avoir, d’apporter quelque chose en plus.
Et donc, à l’heure actuelle en tout cas pour moi, le marketing en ligne
c’est quelque chose qui doit être absolument testée. Donc, là c’est vraiment
le triptyque dont je parle, c’est apprendre, implémenter, tester. Si vous
êtes capable de faire ça en marketing, vous allez être de mon point de vue, le
roi du pétrole. Vous allez être au dessus du lot. Et
souvent d’ailleurs, le problème, je sais pas si c’est un
problème. En tout cas, le petit point que je trouve
négatif, c’est avec les gens qui connaissent le marketing et notamment
des gens qu’on fait du marketing dans des grosses entreprises.
C’est qu’ils sont capables d’apprendre très bien, ils sont capables de tester
très bien. Par contre, niveau implémentation, ils sont parfois zéro
pointé. Et donc, c’est pas forcément bah disons que c’est pas un élément que
si jamais la personne s’est implémenté, c’est un peu le must, c’est vraiment le
top de chez le top. Mais souvent, c’est un point qui pose problème parce que,
finalement, les personnes qui font du marketing et notamment des gens qui ont
fait du marketing en école de commerce ne savent pas du tout implémenter. Et ça
de mon point de vue, ça pose problème et c’est d’ailleurs pour ça que de mon
point de vue en fait, les gens qui sont les meilleurs en marketing,
c’est souvent en fait des gens qui ont fait une école d’ingénieurs. Et qui se
sont formés au marketing au fil de l’eau au fur et à mesure parce
qu’effectivement, ils savent apprendre très vite et ils savent imprimanter et
ils savent tester. Et sa globalement, c’est un élément qui est essentiel.
Autre élément alors effectivement et peut-être d’ailleurs, ces l’élément
peut-être même qui est le plus essentiel de tous,
ça va être la capacité à trouver des personnes qui vont être créative. Le seul
problème qu’il y a avec ça, c’est que la créativité, c’est extrêmement difficile
de pouvoir le tester pendant un entretien.
Globalement, alors peut-être qu’on peut tous se prétendre être plus ou moins
créatif. Il y a des gens qui sortent du lot par rapport à ça, et globalement si
vous arrivez à trouver une personne qui est vraiment créative d’un
point de vue marketing et donc il va proposer des nouvelles idées, proposer
des nouveaux outils, des nouveaux cheminements. Bref, la pensé
entre guillemets outside of the box, c’est vraiment important.
Bref, quelqu’un qui a un angle unique et une perspective différente,
c’est peut être même d’ailleurs beaucoup plus important que la capacité à savoir
implémenter. Si vous êtes quelqu’un qui est vraiment créatif et que vous n’avez
pas peur potentiellement de faire bouger les lignes sur certains aspects ça peut
être vraiment intéressant ce genre de profil en tout cas. Donc voilà donc,
je viens de terminer pour cette vidéo. j’espère que ça vous aura intéressée. Le
marketing, j’ai déjà eu l’occasion de le dire dans
d’autres vidéos, pour moi en tout cas, quand on monte une boîte, ça fait partie
des éléments qui sont le nerf de la guerre.
Si vous montez une boîte et que vous ne connaissez rien au marketing,
je ne dis pas que votre boîte va pas réussir, je pense simplement que ça va
être quinze fois plus compliqué. Donc, si
jamais vous ne connaissez pas, entourez- vous. il y a des gens qui font ça très
bien. Globalement pour moi, en marketing, je
cherche des gens qui vont être à la fois amené à apprendre très vite.
S’ils sont capables d’implémenter, c’est vraiment le top. S’ils sont capables aussi de
tester, là pour le coup c’est vraiment important. Et surtout le plus important
de tous, c’est, trouver des gens qui vont être créatif. Si vous tombez sur des gens
qui sont créatifs dans tous les cas, ça va être positif pour vous et vous allez
réussir à développer votre business. Le marketing, c’est ultra important,
mettez le paquet dessus si vous êtes entrepreneur.
C’est capital, allez à bientôtMarke
